南安市经验:学历:大专
工作职责：1、建立和完善公司培训管理制度，确保培训制度的有效执行；2、针对培训需求进行调查和分析，根据任务构建课程体系，对员工进行相应的销售支持培训；3、负责培训项目的日常管理及培训资源拓展；4、领导交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、管理学、人力资源、教育技术等；3、3年及以上培训管理及实施经验，具有连锁行业培训管理经验者优先；4、熟练掌握组织管理知识，了解心理学、组织行为学、管理学；5、身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识。